Vad kostar en Tjänstepension – Vad som helst?

I tidernas begynnelse, när jag bestämde mig för att ordna upp min tjänstepension, ville jag egentligen inte flytta bort min försäkring från mitt Försäkringsbolag, jag ville slå ihop två stycken till en hos samma bolag. Jag hoppades på att bli av med en fast avgift som jag hade i ett av avtalen.
Men se, det gick inte för sig! De nya pengarna skulle flyttas in i den gamla försäkringen. Med den fasta avgiften…
Då berättade min mäklare att det går att flytta försäkringarna också, till ett annat bolag utan avgifter (om han sedan fick annullera mig som kund eftersom han inte tjänade några pengar på mig).

Prissättning av tjänstepensioner – Det kan kosta vad som helst

DISCLAIMER: Försäkringsbolaget kan vara ett av alla som inte är kostnadsfritt för försäkringen.

Okej, så jag hade två försäkringar som kunde må mycket bättre någon annanstans. Utan fast avgift och utan rörlig avgift också för den delen. Men det riktigt intressanta hände när jag skickade ut mitt Transparensmail för att kunna fatta ett riktigt beslut om vart pengarna skulle flyttas.
Detta är vad jag skulle flytta:
Nr 1: ca 110 000kr Avgift/år: 0,65% på alla pengarna och 240kr i fast avgift
Nr 2: ca 70 000kr Avgift/år: 0,65% på alla pengarna

Försäkringsbolaget som jag skulle flytta från svarade att deras standardpris är:
Avgift/år: 0,65%, ingen fast avgift om försäkringen är större än 100 000kr.
(-Hmmm, jaha, men min försäkring med fast avgift var ju större än 100 000kr.)

Förmedlaren Söderberg & Partners svarade också på samma mail och de valde Försäkringsbolaget som deras billigaste:
Avgift/år: 0,0%.
Nu tror inte jag att det är den dealen jag skulle få om jag flyttade till Söderberg&Partner. Det var där jag var när jag påbörjade hela flyttkarusellen… 

Att bita sig i svansen

Om jag nu hade flyttat ut försäkringarna och in dem igen i Försäkringsbolaget hade jag fått ett bättre pris, antingen blivit av med den fasta avgiften eller fått inga avgifter alls om man nu ska tro på Söderberg&Partners.
Men det kräver:
1. Att jag tar mig igenom flyttprocessen och betalar flyttavgiften på 1% + 500kr.
2. Anlitar Söderberg & Partners att flytta in pengarna till Försäkringsbolaget (för att få 0% i avgift). De får 4% av pengarna i provison (här finns Ersättningslistan).
3. Den provisionen kommer göra att jag får 5% + 500kr i flyttavgift (som efter efter 5år sänks till 1%+500kr) på min nya försäkring.

Food for thought!
Tänk om jag ringt upp Försäkringsbolaget och sagt: Hej, kan jag få lägre avgift? Och de svarat: Visst.
Jag hade haft kvar mina 3 150kr och Försäkringsbolaget hade haft kvar sina 3 924kr. Det hade ju varit fint!
Men så funkar inte branschen, Försäkringsbolaget går hellre minus än förhandlar om avtalet med vanliga människor och mäklarna skrattar hela vägen till banken.

De kallar proceduren rulla stock.
Jag kallar den; -Rolling with the punches.

Tjänstepensionsförsäkringar – Prisdiskrimineringens högborg

Hursomhelst, tydligt är att en pensionsförsäkring kan kosta precis vad som helst hos ett och samma försäkringsbolag.
Allt beror på var du jobbar och hur mycket pengar som den arbetsgivaren har med sig till förhandlingsbordet. Och om du arbetar inom eller utom ett kollektivavtal spelar stor roll för priserna, i avtal är de lägre och det finns tak för flyttavgiften till exempel.
Inom nationalekonomin kallar man den förvirrade prisbilden för prisdiskriminering. Det är när man tar olika pris av kunderna utifrån vad de kan betala. Detta förfarande fungerar förstås bäst när alla i en bransch är överens om hur priserna ska sättas. Det vi brukar referera till som Oligopol. Det är inte en alltigenom bra marknad och framförallt omöjliggör det transparens.

/Kristina

Ps. Och så krångligt som det är så råder ju inte fri konkurrens utan alla kan fortsätta att tjäna pengar i träsket. Ds
Pss. Har du några roliga exempel? Dss